当社の採用情報をご紹介。大阪の通所サービス・介護施設。

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採用情報

人事ポリシー

「人を支える人」を支えたい。
介護事業は人が人を支える仕事です。
ですから当社の競争力の源泉は、まさに社員そのものと考えています。
安心で温かい介護を、永続的事業として深化・継続していくために、
社員の処遇や働き方についての会社の考え方を人事ポリシーに掲げます。
ヘルスケアリンクの人事制度は、すべて以下の人事ポリシーに基づきます。

地域社会の介護・看護を支え貢献するため、質の高い人材の確保と育成を目指す。

当社は、介護・医療の専門職集団として、地域社会から必要とされる存在を目指します。
質の高い介護を実践するため、質の高い人材の確保と育成を最重要課題として取り組みます。
向上心のある方を歓迎します。

社員の行動と成果を公正に評価・処遇し、働き甲斐のある職場を作る。

当社は、社員の行動と成果の対価として給料を支払います。
半期に1度、具体的な評価項目について人事考課を実施し、昇給・昇格・賞与に反映させます。
働き甲斐のある会社を目指します。

社員が安心して働き続けられるように働き方をバックアップする。

常勤とパートの垣根を低くし、柔軟な勤務を可能とします。子供が小さいうちはパートで、
成長に従い勤務時間を増やして常勤へ、あるいは親の介護のため時短勤務に。
社員個人のライフイベントに沿った働き方を支援します。

新着情報

2018.6.27 
介護職を募集しております。

2018.4.20 
ホームページをリニューアルしました。

● ご希望の職種を選択してください。

[ 応募方法 ]

既に応募終了や新たに募集する職種もありますので、まずはお電話ください。
選考方法:面接、書類選考
応募書類:履歴書、職務経歴書
連絡先:ヘルスケアリンク株式会社 人事部
〒589-0005 大阪狭山市狭山2丁目902-4
TEL: 072-368-7551
E-MAIL : jinji@healthcare-link.co.jp (@は半角でお願いいたします)

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